2016年来，高台县公安局按照抓早、抓小、抓苗头的工作思路，突出“四个围绕”认真落实廉政谈话制度，不断提升民警廉洁自律意识，筑牢民警拒腐防变的思想防线，进一步推动公安重点工作取得实效。一、围绕职责分工，开展廉政监督谈话。局党委班子成员根据分工，深入各分管的队所室，对队所室负责人开展以廉政、作风、效能、规范执法和公安重点工作等为内容的廉政谈话，及时沟通思想、交流情况、提出要求，层层传导压力，真正从思想上筑起一道拒腐防变的坚固防线，促进公安重点工作顺利开展。二、围绕岗位风险，开展廉政警示谈话。根据分级管理原则，采取逐级谈话的方式，针对重点岗位的风险特点，对相关岗位人员进行敲警钟、打预防针，进行廉洁警示谈话。通过谈话进一步筑牢民警拒腐防变的思想防线，提高履职尽责、廉洁从警的责任意识。三、围绕苗头问题，开展廉政提醒谈话。针对群众反映和自查发现的队伍和执法工作中存在的一些苗头隐患和执法不规范等问题，对相关民警及时开展有针对性的谈话提醒，并指出整改措施，提高自身能力和素质和修养，强化自我约束意识和责任意识，做到“懂规矩、守规矩、明底线，知敬畏”，把隐患问题消除在萌芽状态。四是围绕工作落实，开展廉政勤政谈话。针对公安业务工作落实不到位以及工作相对滞后的单位，约谈其单位负责人和直接责任人，听取汇报，分析原因，提出要求，一方面抓好业务工作，积极完成工作任务，争创一流业绩，另一方面要加强作风纪律，团结实干，争创无违纪所队。今年以来，共开展廉政谈话24场次168人次。通过廉政谈话，进一步增强了廉洁执法的自觉性、防止腐败的警惕性、政治上的敏锐性和工作上的主动性，起到了良好的效果